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相爱相杀!离婚路上男子欲同归于尽 妻子跳车逃生


2018年05月25日 20:18

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  习近平要为实干家撑腰鼓劲!

  央视网消息:近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,进一步明确要落实好干部标准,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。坚持有为才有位,突出实践实干实效,让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。

  党的十八大以来,习近平总书记曾多次强调党员干部要敢于担当,要为担当者鼓劲、为干事者撑腰。重实干、重担当、重实绩,新时期选人用人的导向明确清晰。

△习近平在全国生态环境保护大会上发表讲话

  为改革者、实干家撑腰鼓劲

  18日至19日,全国生态环境保护大会在北京召开,习近平总书记出席会议并发表重要讲话。在讲话中,习近平提到,各级党委和政府要关心、支持生态环境保护队伍建设,主动为敢干事、能干事的干部撑腰打气。

  今年4月,在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上,习近平总书记在讲话中指出,经济特区要坚定舍我其谁的信念、勇当尖兵的决心,,白条套现方法,保持爬坡过坎的压力感、奋勇向前的使命感、干事创业的责任感,积极培育崇尚实干的环境,务实求变、务实求新、务实求进,为实干者撑腰,为干事者鼓劲,以昂扬的精神状态推动改革不停顿、开放不止步。

  2016年3月7日,习近平总书记参加十二届全国人大四次会议黑龙江代表团审议时指出,干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干,其中积极性又是首要的。

△习近平参加十二届全国人大四次会议黑龙江代表团审议

  2016年2月23日,习近平总书记主持召开十八届中央全面深化改革领导小组第二十一次会议时强调,各地区各部门要把抓改革作为一项重大政治责任,坚定改革决心和信心,增强推进改革的思想自觉和行动自觉,既当改革促进派、又当改革实干家。

  习近平总书记多次表示,中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的,必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。总书记就是实干家,新时代也需要实干家。因此,总书记对广大干部的要求也很明确,就是要敢干、实干。

  “三区分”健全容错纠错机制

  改革进入深水区,会面对许多新情况新问题。在实际工作中,难免会有出错的时候。对此,总书记多次表示,既鼓励创新、表扬先进,也允许试错、宽容失败,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。但问题是,哪些错误和失误可以纳入容错机制、哪些错误和失误则要接受处罚?

  2016年1月,习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上讲话时指出:

  把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错,信用卡代还APP,误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;

  把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;

  把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来,保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。

  这就是总书记提出的“三区分”,为广大敢作为、敢实干、敢担当的领导干部消除了后顾之忧。在近日中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中,也提到这三个“区分”,同时进一步细化:要结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况,对干部的失误错误进行综合分析,对该容的大胆容错,不该容的坚决不容。准确把握政策界限,对违纪违法行为必须严肃查处,防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”,搞纪律“松绑”,确保容错在纪律红线、法律底线内进行。

  在提拔和待遇上对实干家倾斜

  对于实干、能干、敢干的领导干部,除了撑腰鼓劲、允许容错之外,在待遇和提拔方面也会有倾斜。习近平总书记曾多次说,要大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。2013年2月6日,习近平总书记在甘肃看望各族干部群众时表示,要让那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部,那些清正廉洁、公众形象好的干部,得到褒奖和重用。

  在待遇和激励方面,中办印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》明确:

  要健全干部待遇激励保障制度体系,完善机关事业单位基本工资标准调整机制,实施地区附加津贴制度,完善公务员奖金制度;

  推进公务员职务与职级并行制度;

  健全党和国家功勋荣誉表彰制度;

  ,京东白条如何套现方法,做好平时激励、专项表彰奖励工作;

  落实体检、休假等制度;

  关注心理健康,丰富文体生活,保证正常福利,保障合法权益。

  《意见》还指出,要给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多理解和支持,主动排忧解难,在政策、待遇等方面给予倾斜,让他们安心、安身、安业,更好履职奉献。

  树立起了重实干重实绩的用人导向,在干部考核评价机制方面,将要切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励,使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。

△习近平在北京大学师生座谈会上讲话

  “空谈误国,实干兴邦”,其实不光是党员干部,对每个人来说都是如此。今年5月2日,习近平总书记在北京大学师生座谈会上讲话时指出,每一项事业,不论大小,都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。做人做事,最怕的就是只说不做,眼高手低。不论学习还是工作,都要面向实际、深入实践,实践出真知;都要严谨务实,一分耕耘一分收获,苦干实干。“我在长期工作中最深切的体会就是:社会主义是干出来的。”

  习近平总书记对实干的重视,必将激励广大干部和民众奋发有为,撸起袖子加油干,凝聚形成创新创业的强大合力。


  作为新实体经济的样本,阿里新零售正在创造大量新的就业机会。

  近日,新华社旗下《财经国家周刊》援引中国人民大学研究数据,点赞阿里零售生态2017年共带来3681万个就业机会。2017年也是“新零售元年 ”,阿里巴巴首倡的新零售以极强的就业吸纳能力,带来市场半径扩大、分工细化,创造了诸多前所未有的新工种、新岗位,助力撬动千万级就业。

  “网红”盒马鲜生为代表的新零售,带动了大量就业。盒马鲜生北京十里堡店一家店,就,白条怎么套现,解决了约400人的就业,设有店长、厨师及拣货员、柜台服务、配送等岗位。除此之外还进驻了17家第三方门店,额外带动了50个岗位。据悉,平均每家盒马店带动就业岗位为300-400个,按照目前全国46家店测算,仅盒马这一种新零售业态就提供了上万个新岗位。如果考虑带动上下游的生产制造、快递物流等相关就业,这个数字还将更为庞大。

  北上广是传统的人才聚集地,而新零售正在改变这一切,很多城市因为新零售的光环吸引到更多新人才。“其实好几年前我就想回来的,但当时在武汉的零售业看了好久,还是没找到合适的岗位,只能又在外多漂泊了几年。”供职武汉盒马的宫素说,“很羡慕现在的年轻人,在家门口就有这么好的平台。”武汉市长万勇说,未来最好的就业岗位跟新零售相关。

  未来三年,武汉将开50家盒马,至少直接为当地创造约2万个工作岗位,拉动的上下游就业更是难以计数。新零售将影响未来十年乃至更长维度的战略布局,天津、成都、西安等过半数的“新一线”城市也纷纷打出“新零售之城”口号。随着“新零售之城”不断推进,持续创造新就业的增量可观。

  大批优秀人才从海外归国,投身新零售行业。许多高校还开展新零售就业培训,华侨大学近日举办了“新零售就业能力大赛”,围绕新零售,从品牌推广、人才储备、服务升级、企业转型升级等方向开展课题研究。国家职业指导师、华侨大学材料科学与工程学院团委书记雷云说:“我们希望能够拓展学生思路,引导他们多做实践,进而提升就业能力,为今后走向职场打好基础。”

  新零售也使新就业形态层出不穷。例如,天猫无人口红贩卖机解放了生产力,传统美妆导购变成BA在线,升级了现有服务能力。新零售还衍生出数据分析师等就业新宠,甚至“机器人饲养员”这样的“怪职业”, 推动了就业的“供给侧改革”。

  5月15日,国家统计局公布4月国民经济运行数据显示,4月份全国城镇调查失业率为4.9%。这个数字不仅低于世界平均水平,还大大低于发达国家平均水平。根据国际劳工组织最新数据,发达国家和地区平均失业率为6.6%,全球平均失业率为5.7%。

  作为四大宏观经济指标之一,就业指标能有效衡量经济社会发展的基本面,也意味着高质量的发展。今年政府工作报告明确提出,“运用‘互联网+’发展新就业形态”。 正如文初的调研报告指出,阿里零售生态为大学生、农民工、弱势群体创造了公平、包容的就业环境,成为传统就业的有益补充,也推动了就业群体的收入增长、数字经济及新实体经济的建立。

  随着阿里新零售战略的不断拓展,持续创造就业岗位前景看好。饿了么搭建的即时物流众包平台蜂鸟,带来300万个就业岗位;中国就业促进会调查显示,1个天猫网店就业系数约为6.9人/店……盒马鲜生与天猫、饿了么、口碑等各类新零售平台一道,任性贷现金提现,,形成促进就业的强大合力。

  由上可见,以新零售为代表的数字新经济颠覆了冲击传统经济的刻板印象。正如普利策奖得主约,花呗有什么方法可以提现,翰·马尔科夫在《与机器人共舞》中所写:互联网行业每使一个岗位消失,会新创造出2.6个岗位。以新零售为代表的新经济,催生新时代新就业形态层出不穷,正给就业拉动增长注入勃勃生机。

  


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